Кадровый аудит - это комплексная независимая оценка кадрового потенциала организации в соответствии с ее целями и стратегией развития.
Зачастую, успех работы фирмы зависит от правильности выбора кадровой политики.
Необходимость проведения кадрового аудита возникает, когда велика текучесть персонала, есть нарекания со стороны инспекции по труду и занятости, имеются прецеденты судебных разбирательств с уволенными сотрудниками или предстоят глобальные организационные изменения.
В первую очередь нашими экспертами проводится оценка кадровых документов:
- - Правил внутреннего распорядка;
- - Трудовых договоров;
- - Приказов по личному составу;
- - Трудовых книжек;
- - Штатного расписания и т.д.
Центр Делового Сотрудничества готов взять на себя процедуру исправления или восстановления кадровых документов.
В конце работы вы получаете на руки письменное заключение аудитора, в котором отражаются выявленные в ходе проверки нарушения, оценка компетенции специалиста кадровой службы, а также рекомендации по устранению недостатков и ошибок с ссылками на нормативно-правовые акты.
Заказать услугу кадровый аудит: |
| Для заявки на аудиторскую проверку заполните поля формы, чтобы аудитор смог связаться с Вами. |
